看護師必見!教育体制がしっかりしている病院を選ぶメリットとは?

教育体制が整っている職場

みなさんこんにちは。看マジョ編集部のキタ ミドリです。

今日は教育体制がしっかりしている職場を選ぶメリットと見つけるためのポイントをご紹介します。

突然ですが、みなさんは職場を選ぶ際、何を最も重視していますか?

  • お給料が高い
  • 人間関係がいい
  • 通勤しやすい
  • 建物がきれいで新しい

など、人により重視するポイントは様々ですよね。

しかし、新人看護師さんや自分の将来像が定まっていない看護師さんの中には、「何を重視すればいいかわからない・・・」という人も少なくありません。

今日は、そんな職場選びに悩んでいる看護師さんたちに向けて、「教育体制がしっかりしている職場」を選ぶメリットとポイントについてご紹介します。

教育体制がしっかりしている病院を選ぶメリット

◯を出す女性看護師

職場選びの際に重視する要素がいろいろある中で、『教育体制がしっかりしている点」を重視するメリットとは、一体何でしょうか?
それには、次のようなものが挙げられます。

  • 離職率が低い
  • 医療ミス防止につながる
  • スキルアップできる
  • 看護の専門職としての意識が高まる
  • キャリアアップにつながる
  • やりがいが高まる
  • 生涯賃金upつながる

など。

教育体制がしっかりしている職場に勤めることで、学べる知識や技術が増え、スキルアップできることが期待できます。

そしてそれがキャリアアップにつながり、ひいては生涯賃金UPにも直結しうるのです。

そのため、看護という仕事が好きで、結婚・出産後も看護師を続けたい人と思っている人は、是非とも「教育体制がしっかりしている点」を重視して職場を選ぶようにしましょう。

クリニカルラダーとPNS(パートナー・ナーシング・システム)

2014年頃に日本看護協会が開発したキャリ開発プラン『クリニカルラダー』。
そして同じ頃から全国に広まった、新看護方式『PNS(パートナー・ナーシング・システム)』。

これら看護の分野でも最先端といえるシステムを導入しているかどうかは、その病院がどれくらい教育体制の強化に力を入れているかどうかの判断基準になります。

今や、各都道府県の機関病院や大学病院では一般的になりつつあるこれらのシステムですが、一部ではまだ導入されていない病院もあります。
これらを導入している病院は、必ずと言っていいほどホームページに記載されていますので、まずは気になる病院のホームページをチェックするようにすると良いでしょう。

「教育体制」とは、システムだけでは不十分!

笑顔で頑張る看護師

一方で、教育体制がしっかりしているかどうかは、クリニカルラダーやPNSといった“システム”を導入しているかどうかだけで判断できない部分もあります。

システムをうまく機能させるためには、それを動かす「人」「慣習」といった要素も必要だからです。

システムの導入以外にも、以下の要素が整っていることが大切です。

  • (必要な人員が確保されているか?)
  • 慣習(病院全体で教育に対する意識が高く、教育システムを動かすための行動様式が組織に浸透しているか?)

これらの要素は、ホームページなどに記されているものではありませんので、それを知るには、もはや「口コミ」や「実際に働いている人から聞く」という地道な努力が必要になることは否めません。

「私にはそんな地道な努力をしている暇はない!」
という人は、これらの情報を一気に把握している看護師転職サイトに聞いてみるのが一番です。

登録すれば無料で、看護師さんなら誰にでも教えてくれますので、ぜひ一度、お気軽にお問い合わせください。
教育体制がしっかり整っている、安心して働ける職場を教えてくれるはずです。

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さいごに

教育体制が整っている病院を見つけようと思った時、単に、「大きい病院であれば大丈夫」と考える人もいますが、その考えは正直、危険です。
大きい病院であっても、看護師の離職率が高く、入れ替わりが激しいため、教育どころではなくなってしまっている病院も多々あるからです。

長期にわたって安心して働くためには、「教育体制が整っている」というのは、職場選びで最も大切な要素の一つです。

看護師の離職率が低く、世間からの評判も良く、教育管理がしっかりしている病院を
慎重に選ぶようにしましょう!

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